accompagnement au changement

et transformation

Les décisions de réorganisation profonde de l’entreprise ne peuvent se faire sans les équipes

 TRANSFORMATION


 ACCOMPAGNEMENT


 COMMUNICATION


 DéVELOPPEMENT


La croissance de l’entreprise et l’atteinte des objectifs passent par l’implication des équipes à tous les niveaux.

Comment dépasser les freins et les peurs liés à un nouveau projet qui demande une adaptation de tous les collaborateurs ?

 Impliquer


 ACCOMPAGNER


 RENFORCER


Notre mission : créer l’adhésion du collectif autour d’un projet commun.

Un déménagement, une ouverture de site, une réorganisation, un changement majeur suscitent des inquiétudes et des peurs.

Ces peurs sont normales et font partie du processus humain lors d’un changement. Certains vont faire le deuil rapidement de la situation passée pour trouver dans la nouvelle configuration des opportunités mais d’autres ne sauront pas dépasser le stade de la colère et du déni.

Il appartient à l’équipe managériale de rassurer, expliquer et communiquer pour engager les collaborateurs et les impliquer dans ce challenge.

Une démarche d’implication des membres du comité de direction, l’engagement du middle management et des collaborateurs seront la base de ce travail d’accompagnement.

Un vrai coaching de dirigeants et d’équipe permettra de renforcer l’adhésion et d’atteindre les objectifs.

La co-création et l’intelligence collective deviennent alors de véritables leviers pour permettre à chacun de s’approprier le projet et d’y amener sa contribution.

 

 Témoignage

  • « Une entreprise de logiciels informatiques m’avait demandé d’intervenir pour mettre en place un accord sur le temps de travail, le télétravail et le droit à la déconnexion.

    Au-delà cette demande, je me suis aperçue que les relations et la confiance dans la direction étaient rompues car en toile de fond, l’annonce d’un déménagement était le catalyseur d’une colère non exprimée.

     

    Mon travail a permis de renouer les liens, libérer l’expression des collaborateurs pour pouvoir travailler avec eux et susciter un nouvel engagement venant dépasser ce blocage. »


Partenaire formation Pythagore Rh
Tamariss Formation
Réseau Pythagore Rh